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企業精神

敬業、凝聚、進取、奉獻。


企業目標

做國際一流企業,創世界著名品牌。

我們要做一流的人才,一流的員工,生產一流的產品,讓環宇品牌走遍世界,讓環宇品牌響譽世界。


企業最高境界

敬業,敬業則事成; 愛國,愛國則身存。


企業作風

迅速執行,創新行動。


戰略理念

先做品牌后做產品

用品牌開拓市場,

用品牌提升產品的價值,

用品牌整合企業外部資源,

用品牌帶動企業發展。


管理方向

從直線職能型組織結構向業務流程再造 (BPR)的市場鏈轉變。

扁平化

以顧客至上為中心,流程間互為市場,成為扁平而非直線職能的結構。

信息化及其傳遞速度

以顧客至上為中心,各流程成為過程連續信息暢通的市場鏈。


企業過去是以利潤的最大化為目的,而現在企業則以用戶滿意的最大化為目的。

傳遞速度以分鐘為目標,以一小時為最大限度進行快速信息傳遞。


市場方向

從制造產品向創造品牌發展,由知名度、信譽度向美譽度發展。


用人理念

德才兼備,競爭選拔,有創新就有可能,有能力可以自薦。


環宇集團在人才選擇上置“德”于首位,要求環宇集團的人才首先必須愛國愛企、愛崗敬業并愿意為環宇集團的事業長期奉獻才智;在人才使用上,一方面,建立起競爭上崗制度,逐步做到將絕大部分的生產、研發、營銷、行政和管理崗位通過公開競爭上崗來選用人才,機會人人均等;另一方面,通過建立定期與不定期相結合的考核制度來對所有在崗員工進行考評,做到能者上、適者留、庸者下、差者走。


鼓勵員工毛遂自薦,確有能力的員工,要敢于挑重擔,可以不避嫌疑毛遂自薦。

為奮發向上的優秀員工提供實現自我價值的平臺,你能翻多大的跟斗,集團就給你提供多大的舞臺。


質量理念

好的產品是制造出來的,而不是檢驗出來的。

我們要用優良的設備、完善的工藝流程、最優秀的人才和員工去制造最卓越的產品,而不是被動地在合格與 不合格的產品之間進行低層次的生產判斷和循環。


營銷理念

“只有客戶成功,我們才能成功”是營銷中心堅持的營銷理念。營銷中心不僅給客戶提供最優質的產品和服務,而且提供最佳的電源解決方案。


誠信是營銷中心的經營原則。“誠”,營銷中心對顧客、對經銷商、對任何與環宇打交道的人都誠心相待;“信”,營銷中心信用至上,說到做到,絕不做違背承諾的事情,以贏得合作伙伴的信賴。

“顧客至上”是營銷中心工作的重心,信息傳遞以分鐘為目標,以小時為最大限度,確保信息的快速傳遞。

從提供產品向創造品牌發展,由知名度、信譽度向美譽度發展,并以此拉動環宇集團的發展,是營銷中心的戰略發展方向。


競爭理念

利用規模而不是管理規模

用戶的需求是潛在的市場,用戶需求的變化是潛在市場的變化,不管客戶有何要求,有何意見,都要視為潛在市場的變化。市場是客觀的,不論怎樣,變都是沒有錯的,沒有用戶就沒有市場,沒有市場,就沒有企業的正常運轉。


技術理念

在開放的系統創造用戶意料之外的滿足

開放的系統是指不是閉門造車,要整合全球可以利用的資源,通過對用戶需求的了解,開發出出乎用戶意料的好產品,制造出差異化的產品。

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