好事兒多磨,2012年環宇集團專業技術人員職稱評聘工作自2012年7月6日開始啟動,經過兩個多月專家評議組、評審委員會的認真評審,2012年環宇集團專業技術人員職稱評定工作于2012年9月4日結束。此次評定共評出專業技術人員84名,其中三星工程師3人,二星工程師6人,一星工程師7人,助理工程師24人,高級技師5人,技師39人。


經過精心準備,2012年9月14日下午17:00—19:00,集團人力資源部在新鄉市電力賓館組織舉行了“環宇集團2012年專業技術人員職稱聘任會議”及餐會。80多名專業技術人員齊聚一堂,滿心自豪與喜悅;楊濤等評審委員會成員、唐朝華等專家評議組出席聘任會議為之助興;集團總裁程志杰先生也出席了會議,為工程師頒發了聘任證書,鼓舞大家再接再勵,充分發揮各自的聰明才智,為環宇的發展做貢獻。會上,專業技術人員胡朝鋒、張亮、王瑞杰等代表發言,樸實的語言表達了被聘任的喜悅之情及奮發努力的決心。聘任結束后,2012年被聘專業技術人員將從2012年8月開始享受相應的職稱工資。


環宇集團專業技術職務評聘工作已是第2年,較2011年相比2012年職稱評定的標準更加嚴格,所依據的文件《2012年環宇集團專業技術職務聘任辦法》進行了大幅度的更改,主要在明確各級項目的標準、積分;更重視技術問題/現場加工問題解決能力;擯棄純粹領導簽字證明的申報材料,以項目書、合理化建議等客觀材料為依據等等;在此評定標準的嚴格要求下,2012年新參評人員62人,被評聘人員僅26人。另一方面,職稱評審過程中,不可避免地新出現了一些漏洞,如各公司所定項目級別的標準過寬,復評人員評審要求過寬,提交材料格式不一等,針對這些問題的改進,人力資源部已列入工作日程,近期將對職稱評審文件進行修訂,然后組織相關人員進行討論,根據討論結果再次修訂,力爭使修訂后的文件更客觀、公正,不僅有效地激勵各類專業技術人員找到適合自己的職業生涯發展軌道,而且更有利于優秀專業技術人才的選拔,提高專業技術人員的穩定性、工作積極性、工作效率。(環宇集團  黃靜波)